Спрос на госсектор: непропорциональное развитие рынка труда Армении

АрмИнфо. К концу 2023 года 78% рабочих мест в частном секторе пришлось на долю Еревана. Это, как считает доцент Армянского государственного экономического университета Агаси Тавадян, тревожная тенденция - регионы развиваются непропорционально по сравнению со столицей.

Анализ заработной платы с поправкой на инфляцию

Доля рабочих мест в государственном секторе неуклонно снижалась с 2002 года, когда примерно 70% зарегистрированных рабочих мест приходилось на государственный сектор. В 2022 году государственные рабочие места составили 30,3% от общего числа. Сокращение связано не с уменьшением числа рабочих мест в государственном секторе, а с увеличением зарегистрированных рабочих мест в частном секторе. Число работников госсектора выросло на 3,2%а в течение 2020-2022 годов, а число рабочих мест в негосударственном секторе - на 12,8%. В 2022 году число зарегистрированных рабочих мест составило 684 783 работника, что на 5,4% больше, чем в предыдущем году.

В 2022 году в Ереване было зарегистрировано 76,3% всех рабочих мест частного сектора, что является заметным ростом по сравнению с 2019 годом, когда в Ереване было 73,5% рабочих мест. <В регионах доходы в основном обеспечивают рабочие места в бюджетной сфере. Учитывая административный статус Еревана, 51,6% процента рабочих мест в негосударственном секторе в 2022 году были сосредоточены в Ереване>, - отмечает экономист.

За последние три года (2022-й по сравнению с 2019-м) рабочие места в областях выросли всего на 4,7%, а в Ереване - на 19,5%. В регионах рабочие места в частном секторе увеличились на 7,2%, тогда как в Ереване рост был более значительным - 24,5%.  Наименьший рост рабочих мест зафиксирован в Лори - рост всего на 2,5%. За этот период количество рабочих мест в государственном секторе в Араратской области увеличилось на 6,4%, достигнув 10 975 человек, а в Ереване - со 101 744 рабочих до 107 039 человек, при росте на 5,2%.

Рассмотрев среднемесячную номинальную заработную плату по регионам и отраслям экономики, Тавадян отмечает, что в 2022 году реальная средняя заработная плата бюджетников снизилась во всех областях. На это снижение повлияла инфляция в 8,3%, зафиксированная в 2022 году.  Средняя зарплата в госсекторе в 2022 году составила 186,940 драмов, номинальный рост составил 4,3%. Однако реальный рост снизился на 4% (в 2022 году в госсекторе было зарегистрировано 207 591 человек или 30,3% от общей численности зарегистрированной рабочей силы).

Самые низкие зарплаты у <частников> зафиксированы в Гегаркуникской, Ширакской и Арагацотнской областях, где с учетом инфляции реальная зарплата в 2022 году была ниже, чем в 2021 году, отмечает эксперт.  При этом доля работников бюджетной сферы превышает численность работников негосударственного сектора. В Гегаркунике в государственном секторе зарегистрировано более чем в два раза больше работников, чем в негосударственном секторе. <Созданию доходов в областях в основном способствуют рабочие места в государственном секторе>, - замечает он.

Так, в 2022 году в секторах информации и связи, а также финансовых услуг был зафиксирован самый высокий и быстрый рост по линии номинальной заработной платы - 35% и 33,7%, соответственно.

В 2022 году в сфере финансов и страхования работало 21 449 человек, в сфере информации и связи - 40 301 человек. На долю сферы <информация и связь> пришлось 5,9% от зарегистрированных рабочих мест. В этом секторе самая высокая средняя заработная плата - 748 235 драмов.  Примечательно, что на долю IT пришлось 71,1% этого сектора (28 668 сотрудников). Средняя зарплата в сфере ИТ в 2022 году составила 917 192 драма. В 2023 году средняя зарплата в сфере IT уже превысила 1 миллион драмов. Если исключить сферу информационных технологий из сферы информации и связи, то средняя зарплата только в сфере связи составила 331 863 драма.

К 2021 году сектор образования стал крупнейшим работодателем, в котором работало 116 445 человек, что составляло 17% рабочей силы.  Среднемесячная номинальная заработная плата (включая налоги) в этом секторе в 2022 году составила всего 132 756 драмов. Однако в 2022 году крупнейшим работодателем стала отрасль <Оптовая и розничная торговля, ремонт автомобилей и мотоциклов>, в которой к 2022 году было задействовано 121 953 человека или 17,8% рабочей силы.

Кому в Армении жить хорошо

Зарплаты и рабочие места увеличились в основном в Ереване, в частном секторе. Самый существенный рост зарплат наблюдается в IT- и финансовом секторах.

Эксперт отмечает  значительный трудовой дисбаланс между Ереваном и другими областями.  Продвижение ИТ-организаций и Закон о возврате подоходного налога в основном способствуют созданию и увеличению частных заработных плат в секторах ИТ, строительства и, следовательно, услуг и финансов, которые в основном сосредоточены в Ереване. Эта тенденция усугубляет разрыв в развитии между Ереваном и областями, поскольку новые рабочие места создаются в основном в столице. Необходимо предоставить определенные льготы организациям, которые хотят работать в регионах, где количество госслужащих превышает количество частных рабочих мест.

<Самое главное, необходимо отдать приоритет среднему классу и формированию его доходов, потому что этот класс является краеугольным камнем общества>, - резюмирует Агаси Тавадян.