ՊԵԿ կառույցներում ծառայության առաջխաղացման պայմանները կփոխվեն

Արմինֆո.  Հայաստանում կփոխվեն Պետեկամուտների կոմիտեի (ՊԵԿ) կառույցներում ծառայության առաջխաղացման պայմանները ։ ՀՀ Ազգային ժողովի տնտեսական հարցերի հանձնաժողովը փետրվարի 4-ի նիստում դրական եզրակացություն է տվել "Հարկային ծառայության մասին" օրենքում եւ հարակից օրենքների փաթեթում ՀՀ կառավարության ներկայացրած փոփոխություններին:

ՊԵԿ նախագահի տեղակալ Համլետ Սահակյանի խոսքով ՝ համաձայն գործող դրույթների, կոմիտեում պաշտոններ կարող են զբաղեցնել ուսուցման դասընթացը հաջողությամբ ավարտած, ուսումնական կենտրոնի ավարտական վկայական ստացած և ՊԵԿ ծառայողների թեկնածուների ցուցակում ընդգրկված անձինք: Նախագծերը նախատեսում են վերապատրաստման պայմանի բացառում հարկային կամ մաքսային ծառայության պաշտոններում նշանակման պայմաններից: Նշված փոփոխությունը պայմանավորված է իրավակիրառ պրակտիկայի արդյունքում առաջացող հարցերը կարգավորելու անհրաժեշտությամբ, մասնավորապես, խտրական մոտեցումը վերացնելու և բոլոր քաղաքացիների, այդ թվում ՝ հարկային և մաքսային ծառայությունների աշխատակիցների համար պաշտոններում նշանակման պայմանների միատեսակությունն ապահովելու նպատակով: Միաժամանակ կապահովվի մաքսային և հարկային ծառայողների պատշաճ մասնագիտական պատրաստվածությունը, իսկ հարկային և մաքսային ծառայությունները կհամալրվեն որակավորված, իրավասու և բարեկիրթ անձնակազմով: Միևնույն ժամանակ, որպես պաշտոնի նշանակման առանձին պայման, նախատեսվում է ծառայության մեջ առաջխաղացման իրավունք '  հարկային և մաքսային ծառայողի աշխատանքի արդյունավետության տարեկան գնահատման արդյունքների հիման վրա, որը որոշվում է գործառնական բնութագրերով: Տարին երկու անգամ հարցազրույցների արդյունքում ստացված դրական արդյունքների դեպքում դա հիմք է դառնում առաջխաղացման համար: Օպերատիվ-քննչական գործառույթներ իրականացնող ստորաբաժանումում պաշտոններ զբաղեցնելու կարգը սահմանող դրույթը ճանաչվել է անվավեր: Այժմ տվյալ կատեգորիայի ծառայողները պաշտոններում նշանակվելու են բոլորի համար հաստատված պահանջներին համապատասխան։

Ներկայումս հարկային ծառայության պաշտոններում նշանակվելու համար անհրաժեշտ մասնագիտությունների ցանկը հաստատում է փոխվարչապետը: Նոր փաթեթում այդ դրույթը կորցնում է իր ուժը ։ Այժմ յուրաքանչյուր կոնկրետ պաշտոնում նշանակվելու համար հիմք է ընդունվելու բարձրագույն կրթության առկայությունը և անձնագիրը։

Փաթեթով կարգավորվում է նաև երկարամյա մասնագիտական փորձ ունեցող անձանց համար կենտրոնում հարցազրույց և ուսուցում անցնելու անհրաժեշտության հարցը: Նախատեսվում է հարկային և մաքսային ծառայությունների պաշտոնները սահմանել ըստ խմբերի ՝ հաշվի առնելով դրանց կոնկրետացման անհրաժեշտությունը և իրավակիրառ պրակտիկայի արդյունքները: Հարկային ծառայության բարձրագույն պաշտոններ (հարկային մարմնի բաժնի պետ), Հարկային ծառայության հիմնական պաշտոններ (հարկային մարմնի բաժնի պետի տեղակալ), հարկային մարմնի գլխավոր մասնագետ, հարկային մարմնի գլխավոր հարկային տեսուչ, հարկային մարմնի գլխավոր օպերատիվ աշխատակից: Նախատեսվում է, որ ՊԵԿ ծառայություններում պաշտոն զբաղեցնելու առավելագույն տարիքին նախորդող վեց ամսվա ընթացքում, ինչպես նաև հարկային և մաքսային ծառայության աշխատակցի ծառայության ժամկետը առավելագույն տարիքը լրանալուց հետո մինչև մեկ տարի ժամկետով երկարաձգելու դեպքում նշված ժամանակահատվածում ուսուցում անցնելու համար գործող անձնագրի առկայությունը պարտադիր չէ: Սահմանվում է, որ հարկային և մաքսային ծառայության աշխատակցի ուսուցման նպատակով ուսումնական կենտրոնը կազմակերպում և անցկացնում է ուսուցման ընդունելություն առնվազն տարին մեկ անգամ: Սույն մասի նպատակների համար ղեկավար պաշտոններ են համարվում բաժնի պետի, բաժնի պետի տեղակալի և ստորաբաժանման պետի պաշտոնները: Ընդունելության կարգը, ի թիվս այլ պահանջների, նախատեսում է ընդունող հանձնաժողովի ձևավորման կարգը, հուսալիության հարցաթերթիկի լրացման, հարցաթերթիկի ուսումնասիրության և գնահատման մեթոդաբանությունը, ինչպես նաև ընդունելության կազմակերպման և անցկացման գործում հարկային և մաքսային մարմիններին և նրանց ենթակա կազմակերպությանը օգնություն ցուցաբերելու հետ կապված հարաբերությունները: Նախատեսվում է, որ ընդունելության դիմում ներկայացնելու օրվան նախորդող 1 օրացուցային տարվա ընթացքում երկու հարցազրույցի արդյունքներով բացասական գնահատական ստացած քաղաքացին չի կարող մասնակցել ընդունելությանը: Արձանագրվում է նաև, որ հուսալիության հարցաթերթիկի լրացման փաստով անձը տալիս է իր համաձայնությունը հարկային և մաքսային մարմինների կողմից պետական մարմիններից և այլ անձանցից տեղեկատվություն հայցելու և ստանալու համար, որը հաստատում է հուսալիության հարցաթերթիկում ներկայացված տեղեկատվությունը ՝ որպես հուսալիության հարցաթերթիկի ուսումնասիրության մաս:

Հարցազրույցի արդյունքում մասնակիցը ստանում է դրական կամ բացասական գնահատական: Վերապատրաստման դասընթացի արդյունքների ամփոփման օրվանից հետո 5 աշխատանքային օրվա ընթացքում ուսումնական կենտրոնը դասընթացը հաջողությամբ ավարտած անձանց էլեկտրոնային եղանակով տրամադրում է ուսուցման անձնագիր: Հավաստագիրը գործում է երեք տարի և ունի ՊԵԿ ղեկավարի կողմից հաստատված ձև: Եթե ուսումնական կենտրոնը հավաստագրի գործողության ժամկետը լրանալուն նախորդող մեկ օրացուցային տարվա ընթացքում որակավորման բարձրացման դասընթացներ չի անցկացրել, ապա հավաստագրի գործողության ժամկետը երկարաձգվում է մինչև անձնագրի տրման ամսաթիվը: Վերջին երկու տարվա ընթացքում ուսումնական կենտրոնում 60 ակադեմիական ժամ ուսուցում անցած և որակավորման բարձրացման դասընթացի ընդունելության քննությունն ու հարցազրույցը հաջողությամբ հանձնած ծառայողները համարվում են որակավորման բարձրացման դասընթացը հաջողությամբ ավարտած և ստանում են զբաղեցրած պաշտոնին համապատասխան անձնագիր: